Sobre el tema del trabajo híbrido, empleados y empresarios están divididos. Los empleados aceptan el trabajo híbrido y sus ventajas. Por otra parte, muchos empresarios anhelan volver a la vida de oficina anterior a la era Covid, al tiempo que afrontan retos como la reducción de los presupuestos y la escasez de talentos. Para ayudar a los líderes a equilibrar los intereses de los empleados y el éxito de la organización, Microsoft encuestó a 20.000 personas en todo el mundo y analizó billones de señales de productividad de Microsoft 365, tendencias laborales de LinkedIn y hallazgos de Glint People Science. Los datos apuntan a tres pivotes que los líderes deben hacer para capacitar a las personas para nuevas formas de trabajar. Lee este blog para explorar tres pivotes para ayudar a los empleados a prosperar y a las organizaciones a tener éxito.

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